增强紧迫感和责任感

统一思想认识

勇于担当作为

近日，扬州北辰电气集团有限公司按照“党建引领聚合力·聚势赋能促发展”行动方案要求，全体职工围绕“面对企业改革发展，我该怎么做”主题开展了全员大讨论活动，党总支下辖各支部结合主题党日活动组织全体党员开展了讨论，各分管领导带头组织分管范围内的职工进行了讨论。 

此次全员大讨论先后开展了14场次，共计341人次参与，旨在通过全体职工齐参与当主角，共同就解放思想，认清发展形势，深化改革创新，大力提质增效，推动企业加快改革步伐等方面积极发言、出谋划策、各抒己见，谈思想、讲信念、说当下、话未来，在彼此交流中明确奋斗方向，增强改革发展的信心和决心，进一步提升了紧迫感和责任感，切实把思想认识和行动高度统一到集团公司的决策部署上来。

面对企业改革
作为普通职工，我们该做些什么？
是敷衍了事？是得过且过？
还是当一天和尚撞一天钟地混日子？
NO
我们要坚定不移敢担当，恪尽职守有作为！

一、转思想，变作风。

着眼在解放思想、认清形势、统一思想。当前，集团公司改革发展势在必行，发展形势在变，任务在变，工作要求也在变，要求我们职工必须认清形势准确识变、科学应变、主动求变，把解决实际问题作为提升能力的出发点。要统一思想，严格树立责任意识和服务意识，将履职尽责放在第一位，主动把思想认识从“让我做”转变为“我要做”，努力以作风转变推动工作提质增效。

二、抓履职，强素质。

着眼在明大局、知敬畏、重实干。古人云：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”凡事没有捷径，都是踏踏实实干出来的，不论企业怎样改革，我们职工都要树立正确的事业观、价值观，认真履职尽责，做好本职工作，才能创亮点、出业绩。要养成终身学习的习惯，通过不断地自我充电、自我提升，强化业务能力，补足发展短板，增强创新能力，使每位职工都能更好实现自身价值。

三、换思维，增担当。

着眼在树立以战略思维谋全局，以辩证思维解忧难，以全局思维聚合力，以创新思维增活力的思维方式，系统推进企业改革发展。在当前形势下，我们职工要有长远眼光，多换位思考，避免个人主义、本位主义，先谋后动，动则必成。面对困难不能畏惧，要勇于担当敢于作为，面对机遇不能犹豫，要坚定信念敢于抓住，以积极的态度应对当前形势变化，把挑战转化为机遇，把困难转化为动力，在激烈的市场竞争中不断为企业增光添彩。

公司正处于改革发展的关键时期，此次全员大讨论的顺利开展，进一步强化了全体职工的危机忧患意识、改革创新意识、责任担当意识和纪律规矩意识，帮助职工理清了工作思路，明确了工作目标。下一步，让我们更加坚定信念，脚踏实地，团结奋进，迎难而上,一起承接责任、承载未来，一起用心谋事、同心干事，共同推动公司高质量发展。

坚定企业改革信心

恪尽职守  担当作为

努力实现企业高质量发展