1月6日,公司召开2016年度中层干部综合考评会，党支部书记沈飞同志主持会议，公司领导及全体中层管理人员参加了会议。

    会上，公司中层管理人员围绕2016年度的主要指标完成情况、部门工作开展情况、个人廉洁自律情况等几个方面作述职述廉报告。公司领导和参加测评的全体干部职工本着客观、负责的态度，公平、公正的原则，就中层管理人员本年度政治素质、业务水平、领导能力、作风形象进行了民主测评，并推选了中层正职、副职后备干部人选。

    最后，公司总经理对全体中层干部2016以来的工作予以了充分肯定，同时也提出了新的要求。希望在今后的工作中，集团全体中层干部要进一步强化服务意识、责任意识、担当意识、看齐意识，深入基层一线开展工作交流与指导，积极主动创造性地开展本职岗位工作。

    为进一步建立健全干部监督考核体系,不断加强干部队伍作风建设,提高干部的整体素质,公司每年来组织中层干部综合考评，此举进一步提高了中层管理人员的履职能力，提升了中层干部队伍高效务实的工作作风，为不断提升公司的整体管理水平奠定基础。